Wir suchen für unseren spannenden Kunden in Springe einen Junior HR Controller (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung und Koordination des Personalkostenbudgetierungsprozesses (in Zusammenarbeit mit Human Resources)
• Personalkostenmonitoring - Kostenverfolgung, Analyse, Ursachenforschung und monatliches Forecasting
• Erhebung personalkostenrelevanter Daten & Kennzahlen sowie deren Kommunikation an wichtige Stakeholder
• Vorbereitung von Bilanzierungsentscheidungen 
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Mitarbeit bei betriebswirtschaftlichen Projekten und Optimierungsmaßnahmen
• Sicherstellung und Pflege von SAP Cost Center Kennzahlen
  

Unsere Anforderungen an Sie:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss
• Mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Finanz- & Rechnungswesen/Controlling
• Grundkenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften HGB & StB
• Gute Kenntnisse im Bereich Business Intelligence, idealerweise Power BI
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, u. a. für Dokumentationszwecke
  

Was bieten wir Ihnen:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Übertarifliche Vergütung je nach Erfahrung
• Urlaubs,- und Weihnachtsgeld gemäß iGZ-Tarif
• Übertariflicher Urlaubsanspruch
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss oder 49 Euro Ticket
• Corporate Benefits - attraktive Angebote und Vergünstigungen von starken Marken
• Therapeutische Massagen in Hannover
• Flexible Handhabung eines Arbeitszeitkontos
• Die Möglichkeit der Übernahme durch unseren Kunden
• Unverbindliche Jobberatung (auch für den Freundes- und Verwandtenkreis) sowie Vorstellung spannender Jobangebote aus der Region
• Telefonisches Erstgespräch zur Ermittlung Ihrer persönlichen Bedürfnisse
• Persönliches Kennenlernen unserer Kundenbetriebe
• Wir begleiten und unterstützen Sie wie es Ihnen am besten passt - telefonisch, persönlich oder via WhatsApp