Sie arbeiten bereits mehrere Jahre eigenständig in der Entgeltabrechnung und möchten Ihre Payroll- und Systemexpertise in einem stabilen, werteorientierten Umfeld einbringen? Dann erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Spezialistenrolle mit Gestaltungsspielraum und LOGA-Fokus.

Wir suchen für unseren Kunden einen HR Payroll Spezialist (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung in Hannover. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Voll- oder auch Teilzeit (30-38,5 Stunden).

Ihre Benefits

• attraktive Vergütung & Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Möglichkeit zu nachhaltigen Mobilitätsangeboten, z. B. Fahrrad-Leasing
• strukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten im Payroll-Team
• Zugang zu Vorteils- und Rabattprogrammen mit Angeboten bei zahlreichen Partnern
• umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, beispielsweise durch Gesundheitsbudgets oder ergänzende Unterstützungsleistungen
• Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung von Arbeitsprozessen
• eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
  

Ihr Aufgabengebiet

• eigenständige Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
  unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragestellungen rund um Entgeltabrechnung, Reisekosten und betriebliche Altersversorgung
• Erstellung personalrelevanter Auswertungen, Reports und Analysen
  sowie Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen und externen Prüfungen
• fachliche Betreuung, Weiterentwicklung und Customizing des Abrechnungssystems P&I Loga
  inklusive Testen neuer Funktionen und Lösungen
• Übernahme der Key-User-Rolle (1st-Level-Support)
  für LOGA innerhalb des Payroll-Teams und Schnittstelle zu IT und externen Dienstleistern
• aktive Mitgestaltung und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen
  im Zuge der Digitalisierung
  

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. in vergleichbaren Aufgabenfeldern
• sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• fundierte Erfahrung mit P&I Loga oder vergleichbaren Abrechnungssystemen
  sowie die Bereitschaft, sich tief in LOGA einzuarbeiten
• ausgeprägte IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Systemen
• teamorientierte, servicebewusste und zuverlässige Arbeitsweise mit einer lösungsorientierten Denkweise