Sie möchten Ihre Payroll-Expertise und Ihr Systemverständnis in einem modernen HR-Umfeld einsetzen und dabei einen Beitrag mit gesellschaftlicher Relevanz leisten? Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Kombination aus Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Sinn.

Wir suchen für unseren Kunden einen Payroll & HR-System Spezialist (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung in Hannover. ES handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (38,5 Stunden).

Ihre Benefits

• attraktive Vergütung & Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• zusätzliche arbeitsfreie Tage rund um die Feiertage
• Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit
• Zugang zu Vorteils- und Rabattprogrammen mit Angeboten bei zahlreichen Partnern
• umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. durch Gesundheitsbudgets oder ergänzende Unterstützungsleistungen
• Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung von Arbeitsprozessen
• moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung und zeitgemäßer Technik
• eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
  

Ihr Aufgabengebiet

• fachliche Leitung, Koordination und operative Unterstützung des Teams in der Entgeltabrechnung
• Gesamtverantwortung für die termingerechte und fehlerfreie Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit P&I Loga inklusive Folge- und Jahresabschlussarbeiten sowie übergreifender Prozess- und Schnittstellenübersicht
• fachliche Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung des Abrechnungssystems P&I Loga in enger Zusammenarbeit mit dem Softwarehersteller, einschließlich Berechtigungsmanagement, Release-Begleitung und Umsetzung gesetzlicher sowie betrieblicher Anforderungen
• Beratung und Unterstützung bei der effizienten Nutzung von P&I Loga sowie Begleitung der Einführung neuer Funktionen zur Sicherstellung effizienter und korrekter Abrechnungsprozesse
• Analyse, Optimierung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Entgeltprozesse sowie Mitarbeit an Vorlagen, Auswertungen, Sonderthemen und Projekten
• aktive Mitgestaltung des Produktportfolios und der digitalen Weiterentwicklung durch innovative Ideen und die Implementierung neuer HR-Lösungen
  

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. im Büromanagement, in der Industrie oder im steuerberatenden Umfeld, alternativ ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
• mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit fundierten und aktuellen Kenntnissen im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Arbeits- und Tarifrecht
• Erfahrung in der fachlichen Administration von Personalabrechnungssystemen, idealerweise P&I Loga, sowie Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
• einschlägige Weiterbildung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung wünschenswert
• strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise mit klarer Kommunikation
• prozessorientiertes Denken, ausgeprägtes IT-Verständnis und die Fähigkeit, Optimierungspotenziale zu erkennen und umzusetzen
• hohe Service- und Lösungsorientierung, schnelle Auffassungsgabe sowie eine pragmatische und zuverlässige Umsetzung von Aufgaben