Du möchtest Führungsverantwortung im Bereich der Personaladministration übernehmen und gleichzeitig einen Beitrag für das Gemeinwohl leisten? Dann bietet diese Position genau das richtige Umfeld.

Wir suchen für unseren Kunden in Hannover eine engagierte Persönlichkeit als Teamleitung (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung im Rahmen der Direktvermittlung.

Darauf kannst du dich freuen

• Attraktive Vergütung
• Unbefristete Anstellung
• 30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Umfassende Gesundheitsförderung
• Angenehme Betriebsatmosphäre
• Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing sowie vermögenswirksame Leistungen

Dein Aufgabengebiet

• Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen in der Region
  Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Personalsachbearbeitern
• Sicherstellung eines funktionierenden Informationsflusses durch strukturierte Teammeetings und individuelle Unterstützung der Teammitglieder
• Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises, inklusive Vertragswesen, Abmahnungen, Zeugnissen, Elternzeit, Kündigungen und Entgeltabrechnung
• Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Personalmanagements, insbesondere bei der Einführung neuer Prozesse und der Digitalisierung des Bereichs
• Austausch mit anderen Personalteamleitungen sowie Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann oder Steuerfachangestellter – alternativ eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie fundiertes Wissen in der Entgeltabrechnung, im Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss
• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Kenntnisse in P&I LOGA
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ein gutes Organisationstalent
• Bereitschaft zu ein- bis zweimal wöchentlicher Reisetätigkeit innerhalb der Region