Direktansprache

Die meisten Personaldienstleister suchen ihr Personal ausschließlich über ein einziges Rekrutierungsinstrument: klassische Stellenanzeigen. Wir bei match & more gehen mehrdimensionale Rekrutierungswege, denn in Zeiten des „War of Talents“ bewerben sich viele wechselwillige KandidatInnen ebenfalls nicht mehr auf konventionellem Wege.

Besonders die Direktansprache von KandidatInnen hat bei uns eine hohe Bedeutung, um qualifiziertes Personal zu identifizieren und für unsere Kunden zu gewinnen. Dadurch verfügen wir über ein großes Netzwerk für Ihre Vakanzen und können so ganz neue Potenziale erschließen.