Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sie möchten Personalarbeit mit sozialer Wirkung verbinden? Dann bietet diese Position genau das richtige Umfeld.

Wir suchen für unseren Kunden einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung in Hannover oder Peine. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Voll- oder auch Teilzeit (30-38,5 Stunden).

Ihre Benefits

• attraktive Vergütung & Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit
• Zugang zu Vorteils- und Rabattprogrammen mit Angeboten bei zahlreichen Partnern und Marken
• umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. durch Gesundheitskurse oder ergänzende finanzielle Unterstützungen
• Raum zur aktiven Mitgestaltung von Arbeitsprozessen sowie vielfältige Weiterentwicklungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
  

Ihr Aufgabengebiet

• ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
• selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Korrespondenz und Abstimmung mit Behörden, Sozialversicherungsträgern sowie weiteren externen Stellen
• aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
• Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. bei der Optimierung von Workflows oder der Einführung moderner HR-Tools
  

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen / HR
• fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozial-versicherungs- und Lohnsteuerrecht
  
• sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen; Erfahrung mit P&I LOGA wünschenswert
• strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen in der Region (z. B. für Teambesprechungen, Urlaubs- oder Krankheitsvertretungen)