Entgeltabrechner / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Sie arbeiten eigenständig in der Entgeltabrechnung und möchten Ihre Expertise in einem werteorientierten Umfeld mit gesellschaftlicher Verantwortung einbringen? Dann erwartet Sie hier eine langfristige Payroll-Position mit Gestaltungsspielraum.

Wir suchen für unseren Kunden einen Entgeltabrechner / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung in Hannover oder Peine. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Voll- oder auch Teilzeit (25-38,5 Stunden).

Ihre Benefits

• attraktive Vergütung & Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• planbare Arbeitszeiten mit guter Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben
• strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
• zusätzliche arbeitsfreie Tage rund um die Feiertage
• Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit
• Zugang zu Vorteils- und Rabattprogrammen mit exklusiven Angeboten bei zahlreichen Partnern
• umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. durch Gesundheitsbudgets oder ergänzende Unterstützungsleistungen
• Raum für aktive Mitgestaltung von Arbeitsprozessen und eigenen Ideen
• Zusammenarbeit in einem kollegialen, unterstützenden Team
• moderne Arbeitsplätze mit zeitgemäßer technischer Ausstattung
• eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, nachhaltig etwas zu bewegen
  

Ihr Aufgabengebiet

• zentrale Ansprechperson für Kunden bei allen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung
• eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit P&I Loga einschließlich aller Folge- und Jahresabschlussarbeiten
• Erstellung aussagekräftiger personalrelevanter Auswertungen, Statistiken und Reports
• aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von Entgeltprozessen sowie an der Gestaltung des Produktportfolios durch eigene Ideen und Impulse

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann oder Steuerfachangestellter
• umfassende Fachkenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung inklusive sicherer Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht; Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil
• idealerweise praktische Erfahrung mit dem Abrechnungssystem P&I Loga oder die Bereitschaft, sich zügig in neue Systemlandschaften einzuarbeiten
• teamorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit